Adviseur Planning kinderopvang

0-13 jaar 32 uur Barneveld

Ik heb interesse

Voor jou

Een fijne werkomgeving en collega’s die trots zijn op hun werk en de organisatie
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met intentie tot verlenging
Salaris is volgens de CAO Kinderopvang, schaal 8
Op de afdeling stimuleren we jouw talent. Jouw mening en kennis doet ertoe!
In de procedure maken we gebruik van een ODC-meting die jouw competenties en drijfveren meet. In een terugkoppelgesprek ontvang je je meting welke gekoppeld zal worden aan het profiel van de functie

Van jou

Je beschikt over HBO werk- en denk niveau.
Je bent bekend met SDB Planning, Kidsvision en Konnect of je bent bereid je hierin te scholen.
Jij gaat een uitdaging niet uit de weg en kunt snel schakelen indien mogelijk.
Je bent creatief en innovatief met betrekking tot het maken van planningen.
Je beschikt over een analytisch vermogen en hebt een commercieel en cijfermatig inzicht.
Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Je bent integer bij het verwerken van vertrouwelijke (persoons)gegevens.

Adviseur Planning; een belangrijke spil in de juiste kind- en personele bezetting

Ben jij die nieuwe collega die doelgericht en analytisch kan denken en een uitdaging niet uit de weg gaat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Adviseur Planning realiseer je een continue juiste bezetting van kinderen en personeel op de groepen van de kindcentra binnen jouw planningsgebied. Je adviseert en informeert (potentiële) klanten omtrent mutaties of plaatsingen van hun kinderen op de meest passende locatie en voert de daaraan verbonden werkzaamheden uit. Je stelt de basisroosters op voor de locaties conform de wetgeving en CAO Kinderopvang waarbij je, indien nodig, overleg hebt met de pedagogisch professionals. Je onderhoudt nauw contact met de teamleider of locatiedirecteur van jouw planningsgebied. Je adviseert en informeert hen over het rooster dat op de kindbezetting is gebaseerd. Ook verzamel je managementinformatie en je stelt (mede) periodieke overzichten, prognoses en rapportages samen.

Meer informatie over PCO Gelderse Vallei vind je op: stichting-pcogv.nl

De procedure:

Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 4 december (eerste selectie);
Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagochtend 5 december (tweede selectie);
ODC-meting waarmee we inzicht krijgen in je drijfveren en competenties. Deze kan op (dinsdagmiddag) thuis digitaal ingevuld worden, tijdsbesteding 5-15 minuten;
Terugkoppelgesprek meting is op woensdagochtend 6 december;
Op donderdag 7 december maken we onze definitieve keuze.

Zo ziet jouw dag eruit.

7:55	Nadat je een mok koffie hebt ingeschonken voor jezelf en je andere collega’s hebt begroet, zorg je ervoor dat SDB Planning, Kidsvision, Konnect en de mail worden opgestart.
8:00	De telefoon gaat, een locatiedirecteur heeft een zieke op de locatie en vraagt om vervanging. Samen met je collega denk je na over de vervangingsmogelijkheden en je gaat mensen bellen om die dienst in te vullen.
9:00	Vanaf dit moment kunnen klanten bellen en de telefoon gaat al snel. Een ouder heeft een vraag over de inschrijving van zijn zoon, maar heeft nog niets gehoord.
10:10	De ziektevervanging is geregeld en ook de klant heb je kunnen helpen. Je ziet echter in de roosters van volgende week dat er nog open diensten zijn, je gaat er mee aan de slag.
11:30	Een locatiedirecteur uit jouw planningsregio belt en verteld je dat een collega een nieuwe baan heeft. Zij vraagt je een advies uit te brengen voor de vacature die opgesteld moet worden.
12:30	De telefoon voor de personeelsplanning is nog even bereikbaar, maar jij start vast met je pauze. Je maakt een lekkere wandeling en praat even bij met collega’s van kantoor.
13:30	Je hebt een afspraak met een teamcoördinator van een kindcentrum. Samen neem je de wachtlijst door en maakt afspraken over de startdata van de nieuwe kinderen op de locatie.
14:30	Je gaat de ouders bellen om hen te informeren over de planningsmogelijkheden en stelt de contracten op.
15:15	Je bereidt het planningsoverleg voor dat voor morgen gepland staat op een kindcentrum. Je bespreekt de bijzonderheden nog even met je manager.
15:45	Je kijkt weer terug op een goed gevulde dag. Met je collega’s neem je nog even de rest van de week door en moet je enorm lachen over een anekdote die je collega met je deelt.

Jouw werk.

Je hebt contact met ouders over hun opvangaanvraag en zorgt voor een plaatsing op een kindcentrum.
Je maakt basisroosters en zorgt voor vervanging op planbare en niet-planbare verstoringen.
Dit alles doe je in samenwerking met je collega’s.
Je bent als adviseur (mede)verantwoordelijk voor een optimale planning van kind- en personeel en onderneemt actie als je ziet dat doelstellingen niet gehaald worden.

Onze organisatie.

Je werkt op het kantoor van PCOGV, maar bent ook met regelmaat te vinden op de kindcentra voor overleg en de verbinding met de pedagogisch professionals.
Samen met je collega’s zorg je voor een optimale planning waardoor je indirect zorg draagt voor de ontwikkeling van de kinderen. Van de wieg tot aan de puberteit.
Werken en plezier maken gaan bij ons goed samen.
We zetten graag je talent in op ‘neventaken’ binnen de afdeling of organisatie.

Stichting PCO Gelderse Vallei.

Wij kiezen voor een doorgaande ontwikkellijn voor de kinderen van 0 tot 13 jaar. Daarmee bieden wij stabiliteit.
Wij zijn een christelijke stichting met een open karakter. Geloof, hoop en liefde hebben een belangrijke plek binnen onze scholen.
Met maar liefst 15 Kindcentra in de gemeente Nijkerk, Barneveld en Woudenberg heb jij een heleboel collega’s.
PCOGV is officieel een Great Place to Work.

Jouw baan in ontwikkeling

Wij bieden opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar volgens een duidelijke visie en één ontwikkellijn. Professionals vullen elkaar aan. De kinderen worden uitgedaagd en krijgen ondersteuning. Groter worden onder één dak, terwijl je mag zijn wie je bent. Stabiliteit voor kinderen en hun ouders, een stevige basis voor later.

Ik ontmoet, ik ontdek en ik ontwikkel.

Opvang en onderwijs van 0-13 jaar vanuit een visie.

Een doorgaande ontwikkellijn zonder haperingen.

Ontwikkelen doe je samen.

Jij doet ertoe!

Tijd voor een ontmoeting.

Wij ontdekken graag nieuw talent en nemen snel contact met je op. Laten we kennismaken en praten over jouw ontwikkeling.