Teamleider Kinderopvang

0-13 jaar 28-32 uur Kindcentrum Koningin Juliana Woudenberg

Ik heb interesse

Voor jou

Een betekenisvolle leidinggevende functie binnen een betrokken kindcentrum waarin opvang en onderwijs samenkomen.
Een nieuw team van betrokken pedagogisch professionals, waarmee je samen verder kunt bouwen aan samenwerking, pedagogische kwaliteit en een sterke professionele cultuur.
Ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de pedagogische kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opvang.
Een functie waarin je zowel dichtbij medewerkers als praktijk staat.
Nauwe samenwerking met de directeur van het kindcentrum en ondersteuning vanuit onder andere de pedagogisch coach, intern begeleider/kwaliteitscoördinator en het servicebureau.
Samenwerking en uitwisseling met collega-teamleiders en andere professionals binnen PCO Gelderse Vallei.
Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
Een zorgvuldig inwerktraject, waarbij de huidige interim-teamleider zorg draagt voor een goede overdracht.
Salariëring volgens de cao Kinderopvang, schaal 8.
Tijdelijk contract; bij goed functioneren volgt na het jaarcontract een vaste aanstelling.
Een startdatum van 1 december 2026, of indien mogelijk eerder.

Van jou

Hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over relevante pedagogische kennis.
Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving binnen de kinderopvang en kunt deze verbinden aan de dagelijkse praktijk.
Hebt leidinggevende kwaliteiten en bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals.
Bent pedagogisch inhoudelijk sterk en vindt het vanzelfsprekend om samen met medewerkers te blijven kijken naar de kwaliteit van het pedagogisch handelen.
Creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan.
Kunt coachen en ondersteunen, maar geeft ook richting, maakt verwachtingen duidelijk en spreekt aan wanneer dat nodig i.
Hebt gevoel voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en krijgt er energie van om samen met een nieuw team te bouwen aan vertrouwen, samenwerking, professionaliteit en een gezamenlijke pedagogische basis.
Bent zichtbaar, toegankelijk en communicatief naar medewerkers, kinderen, ouders en externen.
Kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, houdt overzicht en neemt binnen jouw verantwoordelijkheid zelfstandig besluiten.
Werkt nauw samen met de directeur en weet wanneer afstemming nodig is.
Bent gericht op samenwerking tussen opvang en onderwijs en draagt actief bij aan een sterke doorgaande lijn van 0 tot 13 jaar.
Signaleert kansen en verbeterpunten en weet deze samen met anderen om te zetten in concrete stappen.
Voelt je thuis bij de protestants-christelijke identiteit van het kindcentrum en kunt hier op een open en passende wijze aan bijdragen.

Dichtbij de gezellige dorpskern van Woudenberg staat Kindcentrum Koningin Juliana: een eigentijds kindcentrum met kinderopvang, voorschoolse en buitenschoolse opvang en elf groepen basisonderwijs. Het kindcentrum staat midden in de samenleving en kent een groot gemeenschapsgevoel. Kinderen, ouders en professionals ontmoeten elkaar hier in een open en betrokken sfeer. In de komende jaren zal onder andere een nieuwbouwproject onderdeel uit gaan maken van verdere doorontwikkeling.

Kindcentrum Koningin Juliana heeft een protestants-christelijke identiteit en is onderdeel van PCO Gelderse Vallei. Binnen onze kindcentra werken we vanuit een doorgaande lijn van 0 tot 13 jaar, waarbij ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen centraal staan.

Voor Kindcentrum Koningin Juliana zijn wij op zoek naar een:

Teamleider kinderopvang (schaal 8); 28 – 32 uur per week

Een pedagogisch sterke en verbindende leider die samen met het team en de directeur van het kindcentrum verder bouwt aan kwalitatief goede opvang.

Profiel

Binnen de opvang bouwen we op dit moment met een nieuw team van pedagogisch professionals. We zoeken daarom een teamleider die dichtbij de praktijk staat, richting geeft aan de verdere teamontwikkeling en samen met medewerkers bouwt aan een sterke pedagogische basis en professionele samenwerking.

Als teamleider geef je leiding aan de medewerkers binnen de opvang. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de directeur van het kindcentrum en bent een belangrijke gesprekspartner als het gaat om kwaliteit, ontwikkeling en organisatie van de opvang.

Je combineert pedagogische deskundigheid met duidelijk en betrokken leiderschap. Je stimuleert professionele reflectie, geeft feedback, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en weet wat een team nodig heeft om samen verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit. Je creëert vertrouwen en veiligheid, maar spreekt ook verwachtingen uit, brengt structuur aan en neemt besluiten wanneer dat nodig is.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, kinderen en ouders en houdt tegelijk voldoende overzicht om prioriteiten te stellen. Daarnaast draag je zorg voor een goede dagelijkse organisatie van de opvang en werk je actief mee aan de verbinding tussen opvang en onderwijs. Naast je leidinggevende werkzaamheden werk je ook uren op de groep.

De huidige interim-teamleider zorgt voor een zorgvuldige overdracht en inwerkperiode, zodat je goed voorbereid kunt starten.

Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt het je aan om samen met een nieuw team verder te bouwen aan sterke kinderopvang binnen Kindcentrum Koningin Juliana? Dan komen we graag met je in gesprek.

Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of heb je nog vragen, bel dan vrijblijvend met Mendy Meenderink, stichtingsdirecteur, 06-14197816.

Reageren is mogelijk t/m 20 september 2026, we ontvangen je CV en motivatie graag via de sollicitatiebutton.
Het gesprek met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op woensdag 23 september 2026 op Kindcentrum Koningin Juliana.
Tussen 23 en 28 september vindt er een ODC meting (drijfverentest) plaats.
Het arbeidsvoorwaardengesprek is op dinsdag 28 september.

Kijk voor meer informatie over ons kindcentrum op www.kindcentrum-koninginjuliana.nl.

Veilig samen groeien

Veilig

Vertrouwen

Ontwikkelgericht

Plezier

Tijd voor een ontmoeting.

Wij ontdekken graag nieuw talent en nemen snel contact met je op. Laten we kennismaken en praten over jouw ontwikkeling.