Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende Teamleider die samen met het team, de kinderopvang binnen het kindcentrum wil door ontwikkelen. Je hebt al veel ervaring opgedaan in de kinderopvang en weet wat leidinggeven is. Besluiten neem je goed overwogen en kun je beargumenteren. Je geeft graag richting en kan de visie en de koers van de organisatie goed door vertalen naar de werkvloer. Je bent helder in je communicatie en in staat om overstijgend te denken en te handelen. Je houdt tactisch en operationeel overzicht en biedt structuur waar nodig.
Als teamleider stuur je de kinderopvang binnen het kindcentrum aan en combineert je leidinggevende taken met groepsuren. Je (bege)leidt je medewerkers in en bij hun ontwikkeling en doet dit op een zodanige wijze dat de doelstellingen van de organisatie, het kindcentrum en de medewerkers worden gerealiseerd. Je verbindt hierin eenvoudig met je collega’s van het onderwijs en bent van nature samenwerkingsgericht.
Als teamleider ontvang je hiërarchisch leiding van de locatiedirecteur van het kindcentrum en je bent de leidinggevende van de medewerkers van de kinderopvang binnen het kindcentrum.
Wie wil er nu niet werken op een kindcentrum waar een collegiale sfeer is, ouders van opvang en onderwijs elkaar omarmen, kinderen van jongs af aan elkaar leren kennen en waar iedereen gezien wordt? De Branding in Barneveld is zo’n kindcentrum.
De kernwoorden van kindcentrum De Branding zijn: plezier, vertrouwen, duidelijkheid, samenwerking en leiderschap.
Kijk ook op https://kindcentrum-debrandingveller.nl/
De procedure:
- Graag ontvang wij je CV en motivatiebrief uiterlijk 30 maart 2023.
- Vind je het fijn vooraf nog wat inhoudelijk te sparren? Dan kun je bellen, mailen of appen met de locatiedirecteur a.i. Arco van Houwelingen, telefoon 06-53250185
- Nav de brieven nodigen wij kandidaten uit voor een eerste gesprek op maandagmiddag 3 april.
- Daarna maken wij een selectie voor een tweede gespreksronde. In deze gespreksronde ontmoet je je collega’s van het kindcentrum en vindt plaats op woensdagmiddag 12 april.
- Na deze ronde nodigen we benoembare kandidaten uit om een ODC- (Ontwikkel en Drijfveren Compas) ontwikkelmeting te doen. De meting doe je vanuit huis op donderdag 13 april of maandag 17 april.
- Op vrijdag 21 april is het arbeidsvoorwaardengesprek.
