Teamleider Opvang

4-12 jaar 4 uur TL en groepsuren in overleg Kindcentrum het Anker in Zwartebroek

Ik heb interesse

Voor jou

Werken in een enthousiast team in een modern Kindcentrum voor Opvang en Onderwijs.
Salaris volgens cao-kinderopvang (schaal 8), een eindejaarsuitkering van 8% en reiskostenvergoeding.
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract op KC Het Anker of een van onze andere Kindcentra bij PCO Gelderse Vallei.
Een functie als Teamleider Opvang (VSO en BSO).
Wij bieden verschillende (verplichte) cursussen, inspiratieavonden, teambuildingsactiviteiten aan en zo heb je ruimte om je te blijven ontwikkelen.

Van jou

Je hebt een afgeronde opleiding voor pedagogisch professional. HBO werk- en denkniveau.
Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving Kinderopvang. Bekend met de CAO Kinderopvang en het interpreteren daarvan.
Je bent sociaal vaardig naar zowel kinderen, ouders en collega’s.
Je beschikt over/hebt bewezen leiderschapsvaardigheden en neemt initiatief waar nodig.
Zowel zelfstandig kunnen werken als in teamverband – Flexibel.

Teamleider Opvang – Kindcentrum het Anker Zwartebroek

Ben jij een inspirerende leider die mensen laat groeien?

Bij Kindcentrum Het Anker geloven we dat ieder kind zich optimaal ontwikkelt wanneer onderwijs en opvang samen optrekken. Vanuit één gezamenlijke visie creëren we een veilige, uitdagende en betekenisvolle omgeving waarin kinderen en medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
Voor onze VSO en BSO zijn wij op zoek naar een teamleider die richting geeft, verbindt en inspireert. Iemand die graag naast het team staat, meewerkt waar nodig en samen met collega’s verder bouwt aan de kwaliteit van onze opvang.

Wat ga je doen?

Je geeft op coachende wijze leiding aan het team van pedagogisch medewerkers en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Je vertaalt samen met de directeur de koers en visie van Het Anker naar de dagelijkse praktijk van de kinderopvang.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt waar nodig mee op de groep, zodat je dichtbij de kinderen, collega’s en ouders staat.
Je bewaakt en versterkt de pedagogische kwaliteit en stimuleert een professionele aanspreekcultuur.
Je zorgt voor een goede personeelsplanning en ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van de opvang.
Je werkt intensief samen met de collega’s van het onderwijs, zodat opvang en onderwijs elkaar versterken en kinderen een doorgaande ontwikkellijn ervaren.

Waarom Het Anker?
Bij Het Anker werken opvang en onderwijs als één team aan dezelfde opdracht: kinderen een stevige basis geven om zich met vertrouwen te ontwikkelen. We geloven in samenwerken, eigenaarschap en het benutten van ieders talent. Je komt terecht in een hecht, betrokken en professioneel team waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en het samen verbeteren van ons onderwijs en onze opvang.

Als teamleider krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang en aan de toekomst van ons kindcentrum.

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Dan maken we graag kennis met je! Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk 19 augustus naar ons.

Belangrijk om te weten:

De gesprekken vinden plaats in de week van 24 t/m 28 augustus
Na benoeming maakt een ODC-meting onderdeel uit van je inwerk- en ontwikkeltraject. Deze meting helpt inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.

Kun je niet op deze data? Vermeld dit dan in je brief.
Meer informatie vind je op: Home – Het Anker

Jouw werk.

Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
Je signaleert kansen om de kwaliteit van de opvang verder te versterken en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Je inspireert collega’s en geeft ze richting en ruimte voor talent, initiatief en verantwoordelijkheid.
Je verzorgt de personeelsplanning en coördineert de inzet van medewerkers en inval.
Regelt de personeelsplanning en invalbezetting.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en ondersteunt waar nodig op de groep.
Met jouw inzet draag je iedere dag bij aan een veilige, rijke en betekenisvolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Ons kindcentrum.

Je werkt in een kindcentrum waar opvang en onderwijs vanuit een gezamenlijke visie samenwerken aan de ontwikkeling van ieder kind.
Als teamleider werk je nauw samen met de directeur.
Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de opvang.
Bij het Anker geloven we dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in coaching, scholing en professionele groei.

Onze organisatie.

We bieden kinderen van 0 tot 13 jaar een doorgaande ontwikkellijn en daarmee rust, structuur en stabiliteit.
We zijn een open protestants-christelijke stichting, iedereen is welkom. In de kring luisteren we naar verhalen uit de bijbel, gaan we met elkaar in gesprek en zingen we samen.
Met 15 kindcentra in Nijkerk, Barneveld en Woudenberg heb je een groot netwerk van collega’s om op terug te vallen en mee samen te werken.

...een veilige haven, jouw unieke reis!

Op basisschool Het Anker willen we leven en handelen vanuit de Bijbel. We bieden christelijk onderwijs aan elk uniek kind in een zodanig stimulerende omgeving, dat elk kind zich op zijn eigen niveau kan ontplooien tot een zelfstandige jongere. Karakteristiek voor Het Anker is, dat wij een school willen zijn voor alle leerlingen van het dorp. Er is dus een vanzelfsprekend respect voor allerlei achtergronden en gezinssituaties.

Rust

Structuur

Vertrouwen

Tijd voor een ontmoeting.

Wij ontdekken graag nieuw talent en nemen snel contact met je op. Laten we kennismaken en praten over jouw ontwikkeling.